Рішення педагогічної ради

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

1. Про результати діяльності ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2022 році та завдання колективу на 2023 рік.
2. Вибори делегатів на конференцію трудового колективу НУБіП України.
3. Різне.

I. СЛУХАЛИ:

Директора ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» Світлану ПИЛИПИШИН, яка запропонувала звіт «Про результати діяльності ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2022 році та завдання колективу на 2023 рік». Крім основних досягнень, очільниця закладу акцентувала увагу на наступних напрямках діяльності: освітньому, науковому, інноваційно-методичному, культурно-виховному, міжнародному, господарському.

Освітній процес в коледжі забезпечують 68 штатних педагогічних працівників та 5 сумісників, які забезпечують викладання загальноосвітніх та фахових дисциплін на трьох відділеннях.

Детально зупинилася доповідачка на аналізі вступної кампанії 2022 року, наголосивши, що цьогоріч зараховано 387 студентів (за держзамовленням 200 студентів, на контракт - 198 студентів). Можна вважати також успішним і продовження навчання в НУБіП України нашими випускниками: 68 випускників стали студентами бакалаврату та магістратури. Попри такий успіх директорка закликала кураторів випускних груп та випускників і в наступній вступній кампанії обирати НУБіП України. Також, засукавши рукави, працювати над покращенням профорієнтаційної роботи як для вступу в коледж, так і в НУБіП України.

Також керівниця коледжу проаналізувала інформаційно-освітнє середовище коледжу, звернувши увагу на співпрацю з НУБіП України в рамках мережевої академії CISCO (курси академії використовуються здобувачами спеціальності 123 Комп’ютерна інженерія як елемент неформальної освіти) і дотримання академічної доброчесності, з Малою Академією Наук України (секції «Англійська мова» та «Робототехніка»), зі Спілкою автоматизаторів бізнесу та на необхідні чинники для якісного освітнього процесу, зокрема співпрацю зі стейкхолдерами; наголосила, що учасники освітнього процесу залучаються до заходів, направлених на популяризацію безпечної роботи в сучасному кіберпросторі. Важливою складовою роботи коледжу є важливість зберегти його історію. З цією метою зроблено багато для віртуального музею коледжу, який містить понад 1000 оцифрованих, відредагованих і впорядкованих фотоматеріалів та документів.

Узагальнюючи роботу коледжу в науковому напрямку, директорка зі знаком «плюс» підкреслила організацію і проведення наукових конференцій, семінарів та методоб’єднань в коледжі, також підкреслила важливість участі викладачів у міжнародних, всеукраїнських та регіональних конференціях   (Пізнавальна конференція «Економіка війни: нові реалії»; історико-пізнавальна конференція «Андрей Шептицький: просвітник, що інвестував в Україну»; Історико-пізнавальна конференція «Україна у війнах: паралелі часу», приурочена 106 річниці боїв на горі Лисоня (спільно з працівниками науково-дослідного та музейно-просвітницького відділу ДІАЗ м. Бережани); Науково-популярний фестиваль «Наукові пікніки», на базі Рогачинської загальноосвітньої школи у форматі «Наукові посиденьки»; V Всеукраїнська науково-практична інтернет конференція «Актуальні питання сучасної освіти і науки», м. Бережани та інші), згадала студентів, що вибороли призові місця у різноманітних олімпіадах та конкурсах (299 студентів брали участь в науковій діяльності, опублікували 96 наукових робіт; здобуто ІІ місце в ІІ етапі конкурсу з Робототехніки).

Аналізуючи інноваційно-методичний напрямок, очільниця коледжу наголосила, що важливою складовою конкурентоспроможності коледжу є співпраця зі стейкхолдерами, на зустрічах з якими обговорено стажування на виробництві викладачів спецдисциплін та проходження практики здобувачами освіти; працевлаштування випускників; внесення пропозицій щодо покращення освітніх програм; проведення виїзних практичних занять; роботу на підприємстві в умовах карантину; якість освітнього процесу.

ВИСТУПИЛИ:

1. Олег АНДРУСЯК наголосив на якісному проведенні навчальних та виробничих практик, підготовці звітів про практики, дотримання техніки безпеки під час проведення практик. Для усього цього в коледжі створені добрі умови й повсякчас докладається максимум зусиль адміністрацією коледжу для покращення матеріально-технічної бази для проходження практик.
2. Галина ПРОЦИК звернула увагу на пріоритетні напрями виховної роботи в коледжі - національно-патріотичне, військово-патріотичне та духовне виховання, на безпекову складову організації освітнього процесу. Відзначила важливу роль куратора у становленні особистості студента; добру роботу гуртків художньої самодіяльності; роль органів студентського самоврядування в організації волонтерської роботи в коледжі.
3. Мирослава ГАХОВСЬКА звернула увагу на проведену роботу в удосконаленні господарства в коледжі; на важливість виплати заробітної плати працівникам коледжу; на відшкодуванні комунальних платежів, виставлених інститутом; на виплату стипендій та матеріальних допомог.
4. Олег КАЛАТАЛО проінформував про необхідність неухильного дотримання вимог антикорупційного законодавства України, неприпустимість вчинення корупційних діянь та об’єктивного оцінювання здобувачів освіти.
5. Віктор ЗАВОДЕЦЬКИЙ закцентував увагу на співпраці студентської організації з адміністрацією коледжу, на якісному проведенні заходів; на згуртованості студентів в організації студентського життя та у волонтерській діяльності.
6. Сергій КВАША підкреслив важливість роботи закладу освіти в умовах війни, подякував від імені ректора НУБіП України Станіслава Ніколаєнка коледжу за пророблену роботу в 2022 році; наголосив на об’єктивності звіту директорки в частині патріотичного налаштування працівників та студентів коледжу; в частині покращення матеріально-технічної бази; закликав педагогічних працівників до якісної організації освітнього процесу; звернувся до студентів та працівників, щоб згуртувалися для допомоги ВПО, воїнам, щоб знали і вивчали історію України. 
7. Віктор КАПЛУН, наголосив на духовній згуртованості працівників та студентів коледжу, на покращенні дотримання студентами коледжу ступеневої системи освіти через вступ їх в НУБіП України на бакалаврські спеціальності; звернув увагу на спільне використання бази НУБіП України під час проведення занять в коледжі; на проведення майстер-класів у лабораторіях НУБіП України для студентів коледжу.
8. Іван ЧАЙКІВСЬКИЙ виокремив здобутки коледжу та злагоджену роботу колективу упродовж року, зокрема і в покращенні контингенту студентів; наголосив на здоровій конкуренції під час вступної кампанії та у підготовці якісного спеціаліста; звернув увагу на підтримку ініціатив коледжу зі сторони очільника громади; побажав якісної наступної вступної кампанії.
9. Ярослав ДРЮЧЕНКО відзначив добру роботу колективу, що виявляється в нагороджені кращих працівників різними відзнаками керівниками області.
10. Степан КУХАРУК відзначив успішну діяльність колективу коледжу в 2022 році та побажав підтримувати динаміку росту коледжу в майбутньому у всіх сферах життєдіяльності.
11. Мирослав ЛЕХІЦЬКИЙ закликав до стійкості колективу перед випробуваннями та виокремив підготовку добрих спеціалістів для енергетичного комплексу України.
12. Володимир ЦЕПЛІЦЬКИЙ побажав невичерпної енергії працівникам коледжу.

УХВАЛИЛИ:

• роботу ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» упродовж грудня та всього 2022 року вважати успішною;
• реалізувати заходи щодо виконання програми розвитку університету «Голосіївська ініціатива – 2025» на 2023 рік;
• виконати державне замовлення на підготовку фахівців;
• продовжити пошук баз практичного навчання та укласти договори з господарствами, організаціями та аграрними фірмами, які відповідають сучасним вимогам господарювання;
• провести атестацію та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів коледжу;
• розширити методи профорієнтаційної роботи та посилити співпрацю з закладами загальної середньої освіти та відділами освіти в ОТГ нашого регіону;
• сприяти більш широкому залученню органів студентського самоврядування щодо розширення можливостей впливу на якість освітнього процесу та покращення соціально-побутових умов для здобувачів освіти;
• організувати заходи щодо дотримання нормативно-правових актів з протидії і запобігання корупції та недопущення нестатутних відносин;
• з метою інтегрування у європейський освітянський простір змінювати та розширювати співробітництво з провідними закладами світу;
• активізувати роботу з працевлаштування випускників. Заключати нові договори з потенційними роботодавцями та Бережанським районним центром зайнятості;
• продовжити формування електронної бази НМК на порталі дистанційного та змішаного навчання на платформі «Moodle»;
• забезпечити функціонування системи контролю якості освіти;
• забезпечити участь здобувачів освіти у предметних олімпіадах різних рівнів, в ІІ етапі Міжнародного конкурсу з української мови ім. Петра Яцика, а також в ІІ етапі Міжнародного мовно-літературного конкурсу ім. Т. Шевченка;
• залучення роботодавців та інших стейкхолдерів до участі в підготовці, узгодженні та реалізації освітніх програм;
• збільшення контингенту студентів в міжкафедральній навчальній лабораторії для забезпечення ступеневої системи освіти;
• залучення членів Ради роботодавців, провідних фахівців підприємств, стейкхолдерів до проведення виїзних занять на підприємствах та фермерських господарствах;
• забезпечення освітнього процесу новітнім лабораторним обладнанням та матеріалами;
• індивідуалізація та диференціація навчання обдарованої молоді; примноження та створення нових умов і можливостей для здобуття якісної освіти особами з обмеженими можливостями, дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування;
• забезпечення відкритого доступу всіх категорій здобувачів освіти (включаючи людей із особливими потребами) до освітніх послуг та збільшення контингенту студентів за усіма навчальними програмами ОПС «Фахового молодшого бакалавра» та ОС «Бакалавра»;
• розширення науково-дослідницької роботи студентських предметних гуртків;
• подача заявок на патенти на корисну модель і винаходи;
• активніше залучати до участі в роботі МАН України обдаровану студентську молодь;
• проводити міжнародну діяльність з питань стажування викладачів, практичного навчання студентів та наукового співробітництва за затвердженими програмами;
• налагодити роботу щодо залучення викладачів та студентів коледжу до участі у міжнародних програмах базового закладу;
• продовжити пошуки закордонних інвестицій та грантів для розвитку матеріально-технічної бази;
• впровадження вивчення іноземних мов шляхом наповнення новими методиками та залученням до навчання волонтерських організацій;
• забезпечити роботу wi-fi доступу до мережі інтернет викладачам і студентам на усій території коледжу;
• удосконалювати базу електронних варіантів НМК на порталі дистанційного та змішаного навчання на платформі «Moodle»;
• упровадження в освітній процес та діяльність бібліотеки коледжу сучасних інформаційних і комп’ютерних технологій; удосконалення електронного каталогу фондів бібліотеки, наповнення електронної та цифрової бібліотек;
• забезпечити функціонування репозиторію коледжу;
• сприяти інформаційному наповненню сайту коледжу;
• продовжити роботи із запровадження у освітній процес елементів дистанційного навчання, а саме розширити сферу застосування пакету Google Workspase, академії Cisco, освітніх платформ Coursera та Edex;
• забезпечити безперебійну роботу інформаційних сервісів коледжу;
• посилити інформаційний супровід з дотримання академічної доброчесності учасниками освітнього процесу.

II. СЛУХАЛИ:

Заступницю голови первинної профспілкової організації Ольгу МИХАЙЛИШИН, яка запропонувала кандидатів на конференцію трудового колективу Національного університету біоресурсів і природокористування України директорку коледжу Світлану ПИЛИПИШИН та заступницю голови первинної профспілкової організації Ольгу МИХАЙЛИШИН.

УХВАЛИЛИ:

• за результатами відкритого голосування (одноголосно «за») обрати Світлану ПИЛИПИШИН та Ольгу МИХАЙЛИШИН делегатами на конференцію трудового колективу Національного університету біоресурсів і природокористування України.