У ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» до викладацької роботи залучено 76 особи.
З них:
- штатних викладачів – 69 осіб;
- сумісників – 7 осіб.
Діаграма 1: Статус педагогічних працівників
Серед штатних педагогічних працівників мають:
- кандидата наук – 4 особи;
- вчене звання доцент – 2 особи;
- педагогічне звання «Викладач-методист» – 38 особи;
- педагогічне звання «Старший викладач» – 2 особи;
- вищу кваліфікаційну категорію – 51 особа;
- почесне звання «Відмінник освіти України» – 2 особи;
- почесне звання «Відмінник аграрної освіти та науки» – 2 особи;
- почесне звання «Заслужений викладач НУБіП України» – 5 осіб;
- нагороджені Почесною грамотою Кабінету Міністрів України – 1 особа;
- нагороджені Грамотою Верховної Ради України – 2 особи;
- нагороджені відомчою нагородою «Подяка МОН України» – 7 осіб;
- нагороджені відомчою нагородою « Грамота МОН України» – 2 особа;
- нагороджені відомчою нагородою « Почесна грамота МОН України» – 2 особи;
- нагороджені відомчою нагородою «Відзнака МАПП України» – 2 особи;
- нагороджені університетською відзнакою «Почесна грамота НУБіП України – 23 особи»;
- нагороджені університетською відзнакою «Подяка НУБіП України – 16 осіб»;
- нагороджені Грамотою Тернопільської обласної державної адміністрації – 3 особи;
- нагороджені Грамотою Тернопільської обласної ради – 3 осіб;
- нагороджені Грамотою управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації – 20 осіб.
- нагороджені Подякою Тернопільської обласної ради – 2 особи;
- Грамотою управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації – 10 осіб.
Серед штатних викладачів вік до 35 років має 12 осіб (17,4 %), до 50 років – 41 особа (59,4 %), до 60 років – 8 осіб ( 11,7% ), старші 60 років – 8 осіб ( 11,7 %).
Діаграма 2: Віковий склад педагогічного колективу
Здобуває освіту за ОС Магістр в НУБіП України 2 особи.
У ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» запроваджена рейтингова оцінка роботи викладачів. Результати рейтингу використовуються при розподілі педагогічного навантаження викладачів, рейтинг дає можливість застосовувати різні форми заохочень для педагогічних працівників, які займають найвищі позиції:
- відзначення державними нагородами;
- переведення на більш високу посаду;
- преміювання;
- нагородження дипломами, грамотами;
- продовження терміну контракту чи строкової трудової угоди тощо.